Respect du délai de prévenance en cas de rupture anticipée de la période d’essai

Depuis 2008, lorsque l’employeur décide de rompre une période d’essai, il doit forcément respecter un délai de prévenance. Une question restait jusqu’à présent en suspens : quels risques à ne pas respecter ce préavis ? La réponse est désormais connue : il faudra payer !   Principe du délai de prévenance Pour rompre la période […]

Nouveau cadre légal pour la prise d’acte de la rupture du contrat de travail

La situation du salarié qui prend acte de la rupture du contrat de travail vient d’être sécurisée. La nouveauté est la mise en place d’une procédure accélérée du traitement par le conseil de prud’hommes du contentieux entre le salarié et son employeur. Rappel sur ce dispositif qui existe depuis une dizaine d’années.   Le principe […]