La sérénité de vos paies

Chaque entreprise est tenue de verser une contribution à l’assurance chômage fixée à 6,40 % :

Par exception, cette contribution ne s’appliquait jusqu’à présent pas sur la rémunération des salariés âgés de 65 ans et plus. La règle change au 1er juillet : dès lors que le salarié atteint l’âge pour bénéficier d’une retraite à taux plein (soit 65 ans portés progressivement à 67 ans) et est toujours en activité, une contribution spécifique « de solidarité » doit être versée à l’assurance chômage. Son taux est identique à celle de droit commun.