De nouvelles mention doivent figurer sur le certificat de travail à compter du 1er juin 2015 :

Le certificat de travail doit contenir :

• le nom, l’adresse et la raison sociale de l’employeur ;
• les nom et prénoms du salarié ;
• la date d’entrée du salarié et celle de sa sortie (date de fin du contrat de travail, par exemple la date de fin du préavis même s’il n’est pas effectué) ;
• la nature de l’emploi ou des emplois successivement occupés et les périodes pendant lesquelles ces emplois ont été tenus.

Depuis le 1^er juin 2014, le certificat de travail doit également faire mention de la portabilité des garanties santé. À compter du 1^er juin 2015, cette obligation concerne également les garanties prévoyance (risques décès, incapacité de travail ou invalidité).